为提升行业从业人员专业素养，助推企业人力资源服务提能升级，3月11日，由宁波市石油和化工行业协会、宁波人力资源服务行业协会共同举办的宁波首期企业人力资源服务提能升级培训班在八骏湾园区举办。宁波市人力资源服务机构人力资源机构单位负责人、宁波市绿色石化企业人力资源经理等近120人参加培训。

      培训现场，宁波市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长杨曙光分享《专业技术人员管理相关政策及实务》，对职称制度的历史沿革、职称评审流程、职称评审申报条件等多方面进行探讨。随后，他针对职称制度改革工作中的相关问题，如推进企业职称“社会化评价”问题，进一步完善职称评价标准问题等进行答疑解析，参培人员积极提问、交流互动，氛围热烈。

      宁波市卡鉴中心主任吕林军分享《技能人才评价制度改革及等级认定政策解读》，通过讲解技能人才的评价制度改革、解读技能等级认定政策，引出当前从事技能等级认定工作的思考。同时，他还就企业开展技能人才评价的实操问题进行深入剖析，为在场学员提供了宝贵建议。

      紧接着，卓越职业培训学校校长、TTT培训讲师张春源讲解《浙江省职称政策解读及申报要求》，结合个人丰富的实践经验和服务案例，分析职称申报流程及要点，力求每位学员都能牢固掌握职称申报的核心。

      最后，由金蝶软件（中国）有限公司HR事业部资深解决方案专家方俊杰解读《数治企业 数智人才——用AI的力量重塑人力资源》，从宏观层面分析人力资源管理数字化转型方向，用数字技术释放人力资源管理价值，着力培养参培人员的人力资源管理数字化系统应用能力。

      此次培训内容丰富、专业度高、实用性强，通过培训参培人员不仅了解了职称制度和技能人才评价制度的最新政策，还掌握了申报流程和实操要点，培训对提升行业人员专业素养和企业人力资源服务提能升级起到了积极推动作用。